股本行动计划
公平行动计划(EAP)将为亚博全站官网登录平台提供一套促进公平的普遍目标和行动, 多样性, 包容和归属感. 该计划还将指导亚博全站官网登录平台社区内的不同团体制定有针对性的行动.
“作为执行领导团队, 亚博全站官网登录平台正在准备支援, 推进并实施一项公平行动计划，该计划集中了在亚博全站官网登录平台经历过最大障碍的个人和团体的经验，并提高了他们的声音. 亚博全站官网登录平台对这一进程感到兴奋，并致力于取得成果."
-行政领导团队，亚博全站官网登录平台
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加入亚博全站官网登录平台的邮件列表，以保持更新的计划进度，活动和结果.反思与挑战委员会
的 反思与挑战委员会, 由25个不同的教员组成, 来自整个大学的教职员工和学生, 支持共同制定《亚博全站官网登录平台》.
时间轴
设计订婚
(完成1月. 2022)第一阶段:设计参与
(完成1月. 2022)
对于亚博全站官网登录平台最初的接触，亚博全站官网登录平台想知道如何最好地咨询亚博全站官网登录平台的校园社区.
亚博全站官网登录平台听到的绝大多数人都希望为促进公平的方式提供反馈和建议, 亚博全站官网登录平台的多样性和包容性. 他们要求通过在线调查以及面对面的会议和讨论来参与.
阶段2:亚博全站官网登录平台期望的未来是什么?
(完成2月.3月. 2022)
亚博全站官网登录平台邀请了亚博全站官网登录平台社区与亚博全站官网登录平台分享在亚博全站官网登录平台存在的公平是什么样子的, 怎样才能让每个人在校园里都有归属感，怎样才能让大学真正多样化. 阅读最新的摘要报告，你会发现当亚博全站官网登录平台展望公平的未来时出现了哪些主题, 校园的多样性和归属感.
阶段3:识别障碍
(完成3月. 2022)
亚博全站官网登录平台想要更好地了解公平的障碍是什么, 在亚博全站官网登录平台，多样性和包容性是存在的，因此亚博全站官网登录平台可以共同制定策略来解决这些问题. 为了做到这一点, 亚博全站官网登录平台要求亚博全站官网登录平台的校园社区参与对话，通过对话分享他们的故事 谈话咖啡馆 还有一项在线调查.
阶段4:确定目标 & 目标
(2022年5月完成)
基于这些想法, 亚博全站官网登录平台在参与的前三个阶段收到的故事和反馈，并基于亚博全站官网登录平台的战略愿景，在亚博全站官网登录平台所做的一切中嵌入公平, 反思与挑战委员会起草了五个普遍目标. 这项在线调查为亚博全站官网登录平台的社区提供了一个机会，在亚博全站官网登录平台继续评估和完善这些目标并确定行动的优先事项时，向亚博全站官网登录平台提供反馈.
接下来是什么?
操作实验室试验
行动实验室是一种以行动为导向的方法来解决复杂的挑战，这些挑战需要在系统层面(与个人或人际层面相反)进行改变。. 4月, “公平与人权”组织开展了一项试点，以试用这一工具并确定其在“公平行动计划”中的地位. 一组工作人员, 今年春天，学生和教师举行了两次会议，以确定通过EAP参与确定的障碍的解决方案. 阅读更多关于飞行员的内容.
启动公平行动计划
现在，这种接触已经结束, 亚博全站官网登录平台正在审查所有社区的投入，以最终确定计划的目标，并开始制定有针对性的行动，使亚博全站官网登录平台朝着这些目标迈进，并解决社区认定的障碍. 亚博全站官网登录平台期待着在今年秋天推出亚博全站官网登录平台的第一个公平行动计划，分享亚博全站官网登录平台共同努力的成果.
问题?
如果你想了解更多关于公平行动计划的发展过程或有问题， 给亚博全站官网登录平台发邮件.
领土的确认
亚博全站官网登录平台承认并尊重亚博全站官网登录平台所在的lək̓ʷəŋən民族的传统领土, 和——得, 爱斯基摩人和W̱SÁNEĆ人，他们与土地的历史关系一直延续到今天.
亚博全站官网登录平台邀请您了解亚博全站官网登录平台所在的土地和您所在的土地. 一种方法就是观察 亚博全站官网登录平台的领土确认视频.